云南云天化氟化學有限公司在各級領導的關心支持下，通過強化管理、加大技術研發及技術攻關，使得公司在氟化鋁生產領域取得較好成績。通過前期申報及評審，順利獲得“云南省級專精特新‘小巨人’企業”榮譽稱號，并由云南省工業和信息化廳頒發證書。專精特新小巨人門檻較高，認定須經過嚴格的測評和審批程序，我公司憑借過硬的技術實力通過層層考核、選拔，榮獲云南省專精特新“小巨人”企業。這體現了公司在氟化工領域的專業化程度，具有較強的持續創新和研發能力，在技術研發、生產制造、市場營銷、內部管理等方面不斷創新并取得顯著成效。云氟公司

“你，防塵口罩戴好，系上安全帶后再去開叉車包料！”伴隨著嚴厲的聲音，我看到紅色安全帽下一張嚴肅的臉，一邊用右手指著，一邊嘴里面喝止著違章的人員。他,就是云南云天化氟化學有限公司安全員段友春，一名對自己“摳”對別人更“摳”的安全員，他在工作中是一個做事非常較真的人，在生活里，他幽默風趣，年輕職工都喜歡叫他“春哥”。預防為先，在崗前安全培訓中“摳”細節安全培訓是安全管理的一項基本工作，也是確保安全生產的前提條件，段友春在負責公司崗前安全知識入職培訓工作時，從“領學、帶讀、默寫、考試”四個細節入手，讓每名新員工

2022年 6月5日，又是一個“世界環境日”。清晨，沿著云氟公司廠內環形主干道緩慢走下去，小草們從土里探出頭來，驚奇的看著世界，道路兩旁綠色灌木叢隨風擺動，鮮艷的夾竹桃爭相綻放。草地上時有不知名的小鳥追逐嬉戲，不時還把頭扎到草內覓食，自動噴灌系統形成的水霧在陽光下倒映出一條七色的彩虹，一幅幅美麗的圖畫躍然眼前。對于在云氟公司工作10余年的筆者來說，感覺像是進入一個綠水青山的世界，對比5年前的生態環境狀況，發生了翻天覆地的變化。這里每一平的綠植的點綴都充滿艱辛和困難，但它與公司未來發展緊密相連，它是公司踐行

對于公司青年員工來說，了解黨的理論知識和當前公司發展，對自己以后的職業發展尤為重要，加之2022年即將召開二十大，為了迎接中國共產黨二十大的召開，加深公司青年員工對黨的認識、對黨的熱愛，培養青年員工的愛國愛公司熱情，云氟公司黨支部與工會聯合開展“走訪寢室 指導學習 關愛青工”主題黨日活動。本次活動采取小范圍、深層次交流的形式，由黨支部書記李愛民、工會主席尹華明分別帶隊黨員干部代表深入青年員工寢室，了解青年員工是否存在生活上的困難，鼓勵青年員工認真學習專業技能，積極向黨組織靠攏，對青年員工進行黨的章程、黨的

為深入貫徹落實黨中央、國務院、省委、省政府以及上級公司關于安全生產的各項工作部署，扎實推進安全生產提升年行動，在21個安全生產月到來之際，公司于2022年6月15日組織開展氟硅酸泄漏事故應急演練。有幸參加到此次演練中來，并通過此次演練讓我對安全生產有了新的認識。本次事故應急演練，公司領導高度重視，為加強對應急演練工作的組織領導，成立應急總指揮部和現場應急指揮部，制定了比較完善的《氟硅酸泄漏應急演練腳本》?？傊笓]部下設現場指揮部、應急辦公室、應急工作小組?，F場指揮部下設技術保障組、調度指揮組、搶險救援組、醫

氟化學公司持續推進檔案管理，公司一期項目檔案通過驗收。氟化學公司一期項目檔案經過前期全面的收集、整理、分類、立卷歸檔、驗收預查驗等工作，共收集資料537卷，具備驗收條件。2022年5月，通過投資公司發函委托，云南云天化股份有限公司組織，云天化集團辦公室副主任何駿國率領檔案專家楊艷華等5人組成的驗收工作組現場開展驗收。驗收會上，何駿國介紹了檔案管理工作的目的和意義，說明驗收工作的步驟和流程。氟化學公司匯報了項目建設情況、檔案資料歸集管理工作、預查驗發現問題的整改等工作情況進行匯報。其后，驗收工作組對項目檔案

為了更好的開展“黨建引領 精細管理 爭創五優”工作，3月下旬云氟公司黨支部召開支部委員會，對公司7個黨員責任區黨員全覆蓋的包保黨員進行了調整，結合支部25名在職黨員的自身強項、性格優勢、專業技能整合重組，覆蓋到責任區的黨員調整為“1名高管+1名中層管理+2名普通黨員”和“2名中層管理+2名黨員”的架構組合。通過黨員責任區這座橋梁，使高層領導與基層員工進行深入廣泛的交流，提高班組凝聚力和執行力，有利于提升企業內部的向心力。進入四月，25名黨員以全新面貌，飽滿的精神覆蓋到各黨員責任區，繼續發揮先鋒模范作用，夯

爭創無小事???創新有熱情為持續推動“黨建引領、精細管理、爭創五優”工作走深走實，發揮黨建工作對促進企業生產經營和管理提升的引領作用。2021年，氟化學公司黨支部對正在實施的“黨員責任區”進行優化調整，公司25名黨員，立足自身實際，努力開拓創新，著力營造“比學趕超”的濃厚氛圍，在“比”中增動力、在“學”中強本領、在“趕超”中爭一流，形成你追我趕、競相發展的良好新局面。增強企業凝聚力，在“比”中增動力俗話說“關愛，使世界變得更美好”。構建和諧、健康的企業文化，才能使企業獲得長期、穩定的發展。各責任區小組包保

隨著知識經濟、全球經濟、信息化社會的全面到來，企業的競爭環境發生劇烈變化，知識產權已成為市場競爭力的核心要素。企業是自主創新的主體，更是知識產權創造、運用、管理和保護的主體，提高企業的知識產權管理水平是增強自主創新能力的重要保證。為進一步強化公司知識產權管理，依據GB/T 29490-2013《企業知識產權管理規范》標準，并結合公司《知識產權管理辦法》和公司實際情況，建立了一套行之有效的知識產權管理體系，加強企業知識產權的管理，并將通過運行實施來持續提升公司的核心競爭力。為規范知識產權管理，我公司從202

任職之初，公司財務狀況十分嚴峻。正如一位員工所說那樣：陳總到來之時，公司賬上僅有幾萬塊錢，隨時都有要債的人來。的確如此，連年虧損導致公司資產負債率極高，無法取得銀行融資授信，歷史包袱沉重，資金奇缺。陳樹林就任總經理后，通過對外爭取資金幫助和融資授信，對內嚴格資金計劃管理，強化應收賬款催收，合理控制付款節奏等措施，公司資經不斷改善，現金流從無到有逐漸充裕，資產負債大幅下降。

公司工會看望慰問生病職工

“產能發揮不足、產品質量上不去、成本居高不下，要徹底解決，唯有技改”。這是在一次工作會上，陳樹林反復強調的一句話。3年來，他通過推進氟化鋁母液回收、煤改氣、氟化鋁系統優化改造等幾十項技改項目的實施，裝置產能大幅提升，成本大幅下降，盈利能力持續增強。F、AL收率提高到80%左右，生產成本降到4060元/噸，滇氟品牌成功啟用。到2019年，銷售收入達到1.6億元，利潤總額達2436萬元。