爭創無小事   創新有熱情

為持續推動“黨建引領、精細管理、爭創五優”工作走深走實，發揮黨建工作對促進企業生產經營和管理提升的引領作用。2021年，氟化學公司黨支部對正在實施的“黨員責任區”進行優化調整，公司25名黨員，立足自身實際，努力開拓創新，著力營造“比學趕超”的濃厚氛圍，在“比”中增動力、在“學”中強本領、在“趕超”中爭一流，形成你追我趕、競相發展的良好新局面。

增強企業凝聚力，在“比”中增動力

俗話說“關愛，使世界變得更美好”。構建和諧、健康的企業文化，才能使企業獲得長期、穩定的發展。各責任區小組包保黨員圍繞班組員工情況，用心、真心、細心的開展各種凝聚人心的活動：生產一班在準備開會時，得知新來的女員工還有幾天就要過21歲生日，班員們與包保黨員商議，決定在會上切生日蛋糕，讓新來的同事感受家的溫暖；二班定期組織大家聚會，十多個家庭聚在一起，有說有笑，暢談聊天，拉進彼此的距離；三班關愛班員身體健康，為每位班員送上保溫杯；四班在“3.8”節時為每位女員工準備了一把按摩槍，下班后可以讓勞累一天的她們放松身體，緩解疲勞。這些暖心的禮物雖然價值不高，但“禮輕情意重”，讓基層員工們切實感受到公司對自己的關心和愛護，增強了工作的動力和熱情。

結合員工自身特點，在“學”中強本領

各黨員責任區結合工作實際，針對班組員工個性化特點和知識結構水平，有的放矢，創新開展豐富多采的學習方法與活動。生產二班率先提出“領學員”學習方法，在學習宣貫《習近平總書記關于安全生產的論述》時上，讓班組九名員工及參會黨員，每人領學一個自然段。清晰的發音，響亮的聲音，既增強了班員的學習參與度、鍛煉了口語表達能力，也讓理論知識入腦入心。物流倉儲班在開展黨員責任區活動時，邀請分析班、營銷中心及綜合管理部辦公室人員共同參與，黨員孔凡權繪聲繪色的講解了一堂《商務禮儀》培訓課，內容圖文并茂、言簡意賅，從個人形象、接待態度、服裝打扮、舉止禮貌、說話技巧等方面，傳授知識，規范言行，得到參訓員工的一致好評。

激發攻堅創新熱情，在“趕超”中爭一流

各黨員責任區在月度例會中，嚴格貫徹公司整體發展思路，樹立大局觀念和整體“一盤棋”的意識，充分激發員工攻堅創新的熱情，敢于向自己挑戰，向業績突出的班組學習，努力營造勇立潮頭的氛圍。生產班組以產量、質量、消耗為抓手，重點比試指標完成情況，如三班開出當月單班最高產量，四班便迎頭趕上。其他班組也不甘落后，產量趕超有難度，就在降低消耗上下功夫，白班單耗指標剛創下新低，夜班就在班前會上提出目標，加油鼓勁，誓將單耗再創新低。正是這種你爭我趕的工作態度，形成了良好的工作競爭氛圍，充分激發了員工攻堅創新的熱情，推動公司發展高效、優質、爭一流。

“合抱之木，生于毫末；九層之臺，起于累土；千里之行，始于足下。”黨員責任區無小事，它是了解基層員工心聲，凝聚員工的紐帶；它是員工提出建議和想法，為公司穩步壯大提供動力的平臺；它在良性的“比學趕超”競爭氛圍中，開創助推公司發展新局面。