為了更好的開展“黨建引領 精細管理 爭創五優”工作，3月下旬云氟公司黨支部召開支部委員會，對公司7個黨員責任區黨員全覆蓋的包保黨員進行了調整，結合支部25名在職黨員的自身強項、性格優勢、專業技能整合重組，覆蓋到責任區的黨員調整為“1名高管+1名中層管理+2名普通黨員”和“2名中層管理+2名黨員”的架構組合。通過黨員責任區這座橋梁，使高層領導與基層員工進行深入廣泛的交流，提高班組凝聚力和執行力，有利于提升企業內部的向心力。

進入四月，25名黨員以全新面貌，飽滿的精神覆蓋到各黨員責任區，繼續發揮先鋒模范作用，夯實服務員工群眾工作。

人人都是領學員

4月21日上午，風和日麗，陽光明媚。這是黨員尹華明、舒文榮、張江偉、朱春艷四名黨員與生產二班9名員工在黨員責任區月度例會見面的好日子。

按照月度例會議程，首先學習宣貫《習近平總書記關于安全生產的論述》。會議以一場別開生面的“領學員”的學習方式開場，9名班員每人領學一個自然段，班員畢磊帶頭上陣，篤定自信的為伙伴們“打了樣”。后來者居上，有中氣十足的、字正腔圓的、抑揚頓挫的......清晰的語言，響亮的聲音既增強了班員的學習參與度，也讓理論知識入腦入心。黨員責任區—生產二班將繼續探索“領學員”領學的理論學習方式，改進以往的“黨員干部領學，班員思維放散式”的學習方式，激發每位班員的學習積極性，讓每位班員都成為主講人。

零距離溝通，我的班組我的家

黨員、班員都抱著歸零心態，重新審視自己從“自我介紹”開始。一切都將清零，此時此刻，包保黨員與班員們重新認識，彼此熟悉。

四名黨員從工作經歷、專業技能、愛好擅長介紹了自己，并表示會充分發揮先鋒模范作用，以自身所長服務班員，真正的想實事、辦實事、干實事。

班員們也不甘落后，以“我是誰、我在什么崗位、我在二班的感受或成長”做了自我介紹。其中，班員畢磊在自我介紹環節中被同事們頻頻夸贊，工作認真負責、邏輯清晰、調配勞務循序漸進，高效共情......高贊高評的詞句如一顆顆懸浮的水晶球，承載著二班人員的團結和友愛，晶瑩剔透的縈繞在會議室的每一寸空間。

在笑聲和掌聲中，黨員和班員們拉近了距離，促進了班組歸屬感和責任感的提升。

走出去，感受會不一般

本次月度例會，還迎來了一位“不速之客”。

按照分析班黨員責任區擬定的爭創五優年度工作計劃安排，分析班四月的活動主題是“走出去”。分析班派出了班里唯一的黨員林艷參與了生產二班黨員責任區的月度例會。

她悄然而至，默默坐下，認真的記錄筆記，很快的融入到了會議氛圍中。會后，林艷發言收獲有三。一是黨員與班員首次見面會議的創新性；二是自我介紹也是重新認識自己，省視自己的過程；三是分析班在爭創工作開展中走入中規中矩模式，將會借鑒生產二班的創新，拓展爭創工作的創新思維。

來而有獲，獲而必得

在談笑聲中，四名黨員給大家宣貫了黨員責任區的目的和意義，黨員在責任區中應履行的義務。黨員們表示將用先進的思想營造積極向上的風貌，讓先進的思想觀念進入班組員工心中，讓交流促進員工自身素養的提高。同時會結合自身經歷從思想上引導班組員工，讓班組員工更好的了解公司的發展方向，從而制定一份與自己理想相符合的“未來計劃書”。  

古人云：活到老，學到老。四名黨員與生產二班班員默契約定，每月見面，必有所收獲，將收獲踐行到工作和生活，必有所得。