企業在進行人才培養、教育、使用、考核、引進等方面工作中，都受 到一定的人才觀的影響。因此，企業人才觀對于人才在企業所發揮的 作用至關重要。

隨著經濟全球化發展，人才與科技已成為競爭取勝的決定因素?？鐕?公司在實施全球化戰略中，已將招募人才提升為企業“第一要務”， 不斷創新人才理念與戰略。